BOCA RATON, Fla., 16. Oktober 2026 /PRNewswire/ -- Phoenix Tower International (PTI) ist stolz darauf, bekannt zu geben, dass es erneut Certified™ by Great Place To Work® in 15 Märkten erhalten hat. Dies würdigt das kontinuierliche Engagement des Unternehmens für die Förderung einer Arbeitsplatzkultur, die auf Zusammenarbeit, Vertrauen und einem gemeinsamen Zielbewusstsein basiert.

Die diesjährige Ankündigung stellt einen weiteren aufregenden Meilenstein dar, da Peru der Liste der von PTI als Great Place To Work® zertifizierten Märkte beitritt. Das Unternehmen feiert außerdem Zertifizierungen in Chile, Kolumbien, der Dominikanischen Republik, Ecuador, Frankreich (einschließlich der französischen Antillen), Deutschland, Irland, Italien, Jamaika, Mexiko, Spanien und den Vereinigten Staaten, darunter PTI Corporate und PTI Services. Diese Auszeichnungen spiegeln die starke Kultur wider, die die Mitarbeiter von PTI in allen globalen Niederlassungen verbindet.

„Was diese Anerkennung besonders bedeutsam macht, ist, dass sie direkt von unseren Mitarbeitern kommt", sagte Dagan Kasavana, CEO von Phoenix Tower International.

„Es spiegelt die Kultur wider, die wir gemeinsam weiter aufbauen – eine Kultur, die auf Zusammenarbeit, Respekt, Verantwortlichkeit und einem gemeinsamen Bekenntnis zu Exzellenz basiert." In all unseren weltweiten Niederlassungen schaffen unsere Mitarbeiter ein Umfeld, in dem sich jeder wertgeschätzt, unterstützt und befähigt fühlt, seine beste Leistung zu erbringen. Dieser Erfolg gebührt ihnen, und ich könnte nicht stolzer auf das Team und die Kultur sein, die wir gemeinsam aufgebaut haben."

Anlässlich des 13-jährigen Jubiläums von PTI unterstreicht diese Auszeichnung die Menschen und gemeinsamen Werte, die den Werdegang des Unternehmens geprägt haben. Von der gegenseitigen Unterstützung über Teams und Märkte hinweg bis hin zur Annahme neuer Chancen und Herausforderungen – die Mitarbeiter von PTI erwecken die Unternehmenskultur jeden Tag aufs Neue zum Leben. Die Leitüberzeugung des Unternehmens lautet: „Wir lieben, wer wir sind." "Wir lieben, was wir tun",  spiegelt den Stolz und die Verbundenheit wider, die die globale Belegschaft vereint.

Die Great Place To Work® Zertifizierung™  basiert ausschließlich auf dem Feedback der Mitarbeiter zu ihren Erfahrungen am Arbeitsplatz. Die weltweit anerkannte Zertifizierung hebt Organisationen hervor, die ein hohes Maß an Vertrauen, Zusammenarbeit und Mitarbeiterengagement demonstrieren, und spiegelt somit aussagekräftig die Unternehmenskultur wider, die die Mitarbeiter unmittelbar erleben.

„Die Anerkennung in 15 Märkten spiegelt die Menschen wider, die PTI zu dem gemacht haben, was es heute ist", sagte Marcella Barry, Chief People Officer bei PTI. „Obwohl unsere Teams in verschiedenen Ländern und Kulturen tätig sind, verbindet uns das Bestreben, ein Umfeld zu schaffen, in dem sich jeder einbezogen, wertgeschätzt und befähigt fühlt, erfolgreich zu sein. Diese Auszeichnung ist eine Würdigung unserer Mitarbeiter und eine Erinnerung daran, wie wichtig es ist, weiterhin in ihr Wachstum, ihr Wohlbefinden und ihre Gesamterfahrung bei PTI zu investieren."

Während PTI sein Portfolio an drahtloser Infrastruktur in Nord- und Südamerika sowie in Europa weiter ausbaut, konzentriert sich das Unternehmen weiterhin darauf, seine mitarbeiterorientierte Kultur zu stärken und sinnvolle Möglichkeiten für Mitarbeiter weltweit zu schaffen. Diese Zertifizierungen dienen sowohl der Würdigung der bisherigen Leistungen von PTI als auch der Verpflichtung, für die Zukunft einen noch stärkeren Arbeitsplatz zu schaffen.

Informationen zu Phoenix Tower International

Phoenix Tower International wurde 2013 gegründet und besitzt und betreibt über 33.000 Mobilfunkmasten, Dachantennen und andere drahtlose Infrastrukturen in 24 Märkten in Nord- und Südamerika sowie in Europa. Die Mission von PTI ist es, ein führender Anbieter von drahtloser Infrastruktur zu sein, die weltweite Konnektivität ermöglicht. Der Hauptsitz des Unternehmens befindet sich in Boca Raton, Florida, USA.

Mehr erfahren Sie unter www.phoenixintnl.com  und folgen Sie PTI auf LinkedIn.

Über die Great Place To Work®-Zertifizierung™

Die Great Place To Work®-Zertifizierung ist die aussagekräftigste Auszeichnung als „Arbeitgeber der Wahl", die Unternehmen anstreben. ist die maßgeblichste Auszeichnung als „Arbeitgeber erster Wahl", die Unternehmen anstreben.

Weitere Informationen finden Sie unter www.greatplacetowork.com.

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Das Schweizer Studio Urban Games bringt seine erfolgreiche Verkehrssimulation in die nächste Runde: Transport Fever 3 ist ab sofort erhältlich – erstmals auch in einer Version für macOS. Spielerinnen und Spieler bauen darin über mehr als 125 Jahre Transportgeschichte hinweg ein eigenes Verkehrs- und Logistikimperium auf, von den ersten Pferdekutschen und Dampflokomotiven bis hin zu modernen Düsenjets, Supertankern, Hochgeschwindigkeitszügen und Helikoptern. Der Titel setzt damit die Tradition von Genre-Klassikern wie Transport Tycoon fort und positioniert sich erneut als Konkurrenz zu Städten-Simulationen wie Cities: Skylines, allerdings mit klarem Fokus auf Transport und industrielle Verknüpfungen.

Auf dem Mac richtet sich Transport Fever 3 klar an Besitzer aktueller Hardware. Urban Games verlangt mindestens einen M2‑Pro‑Chip, 16 Gigabyte Arbeitsspeicher, 90 Gigabyte freien Speicherplatz und macOS Sequoia 15. Empfohlen wird ein M4 Pro oder besser mit mindestens 24 Gigabyte RAM. Vertrieben wird das Spiel über Steam und GOG, die Einstiegsversion kostet ab 49,99 Euro. Ob zusätzlich eine Veröffentlichung im Mac App Store geplant ist, ist noch offen. Die Simulation bietet eine deutschsprachige Benutzeroberfläche und Vertonung; Videoeinblicke in das Spiel stellt der Entwickler auf YouTube bereit.

Inhaltlich bleibt Transport Fever 3 dem Kern des Genres treu, vertieft aber die Komplexität. Spieler verbinden Städte und Industrie-Standorte, organisieren Linien für Busse, Straßenbahnen, Lkw, Eisenbahnen, Schiffe, Flugzeuge und Helikopter und optimieren so den Transport von Personen und Gütern. Einnahmen generieren alle Transporte, doch zugleich steigen mit jedem Fahrzeug und jeder neuen Strecke die laufenden Kosten. Zusätzlich müssen mehrstufige Produktionsketten bedacht werden: Rohstoffe wie Holz gelangen zunächst ins Sägewerk, bevor sie als weiterverarbeitetes Produkt in die Städte geliefert werden. Fehler in der Planung oder ungenaue Umsetzung können dazu führen, dass sich Systeme gegenseitig blockieren – etwa bei langen Verbindungen über mehrere Kilometer oder im dicht getakteten innerstädtischen Verkehr.

Transport Fever 3 adressiert diese Komplexität mit einem stärker geführten Einstieg und Szenarien. Eine Einführung erläutert Schritt für Schritt grundlegende Mechaniken wie Straßenbau, Linienplanung und Fahrzeugkauf. Spezielle Szenarien führen anschließend in kompakter Form durch komplexere Zusammenhänge und setzen auf abgeschlossene, erzählerisch eingebettete Aufgaben – etwa wenn eine Stadt für einen Großanlass wie Mardi Gras vorbereitet oder ein Dorf bei der wirtschaftlichen Entwicklung unterstützt werden soll. Das Spiel legt dabei Wert auf Detailsteuerung bis hin zu Ampelphasen an Kreuzungen und erlaubt es, ein fein verzweigtes Netz aufzubauen, in dem erfahrene Spieler jede Linie und jeden Zug kennen. Besitzer von Transport Fever 2 erhalten beim Kauf der Standard- oder Deluxe-Edition auf derselben Plattform einen Treuerabatt von 10 Prozent – ein Angebot, das die bestehende Community in die neue Version mitnehmen soll.