Die 23. jährlichen International Business Awards® – der weltweit führende Wettbewerb für Wirtschaftsauszeichnungen – würdigen herausragende Organisationen, Führungskräfte, Unternehmer und Teams aus der ganzen Welt.
FAIRFAX, Virginia, 12. August 2026 /PRNewswire/ -- Leistungsstarke Unternehmen und Führungskräfte aus der ganzen Welt wurden bei den 23. International Business Awards® (IBAs) – dem weltweit einzigen internationalen und branchenübergreifenden Wirtschaftspreis mit dem Stevie® Award in Gold, Silber und Bronze ausgezeichnet.
Mehr als 3.800 Nominierungen von Organisationen aus 78 Ländern und Gebieten wurden von über 210 Fachleuten aus der Wirtschaft bewertet, die als Jurymitglieder in 11 Fachgremien tätig waren. Die Gewinner wurden auf der Grundlage der Durchschnittspunktzahlen ausgewählt, die im Rahmen des unabhängigen Bewertungsverfahrens vergeben wurden.
Eine vollständige Liste der Gewinner der Stevie Awards 2026 in Gold, Silber und Bronze nach Kategorien ist unter iba.stevieawards.com verfügbar.
Organisationen mit den meisten Stevie-Award-Auszeichnungen
Der größte Gewinner der Gold-, Silber- und Bronze-Stevie-Awards ist Viettel. Die weltweiten Viettel-Unternehmen erhielten insgesamt 28 Auszeichnungen, angeführt von Viettel Cambodia Pte., Ltd. und Viettel Peru S.A.C. mit jeweils sechs Auszeichnungen. Zu den weiteren preisgekrönten Viettel-Unternehmen gehörten die Viettel Post Joint Stock Corporation, Viettel Burundi (Lumitel), Viettel Solutions, Viettel Tanzania PLC (Halotel), Viettel Global, die Viettel Group, Viettel IDC und Viettel Timor.
Zu den weiteren Gewinnern von vier oder mehr Gold-Stevie-Awards gehören:
9 Gold-Stevies
Globe Telecoms, Inc., Manila, Philippinen
7 Gold-Stevies
Cathay United Bank, Taipeh, Taiwan
LLYC, Madrid, Spanien
Tata Consultancy Services, verschiedene Standorte
6 Gold-Stevies
Cathay Financial Holding Co. Ltd., Taipeh, Taiwan
HALKBANK, Atasehir, Türkei
IBM, verschiedene Standorte
Megaworld Foundation, Inc. und Megaworld Lifestyle Malls, Taguig City, Philippinen
pladis, Istanbul, Türkei
QNB, Istanbul, Türkei
das Development Bureau of the HKSARG und das Construction Industry Council, Hongkong
5 Gold-Stevies
CarrefourSA, Maltepe, Türkei
Leobit, Austin, TX, USA
Miral, Abu Dhabi, Vereinigte Arabische Emirate
4 Gold-Stevies
Abu Dhabi Customs, Abu Dhabi, Vereinigte Arabische Emirate
Addvox, Mexiko City, Mexiko
AS Watson, Mailand, Italien und Hongkong
Beyaz Kağıt San. ve Tic. A.Ş., Adana, Türkei
Cebuana Lhuillier, Makati City, Philippinen
Cisco Systems, San Jose, CA, USA
George Capital Finance Solutions, Sydney, Australien
HeyMo® The Experience Design Company, Istanbul, Türkei
Noguchi x, Budapest, Ungarn
Türkiye Sigorta, Beşiktaş, Türkei
Preisverleihung in Paris
Die Preisträger werden im Rahmen einer Preisverleihung mit rotem Teppich am Mittwoch, dem 28. Oktober 2026, im Pullman Paris Montparnasse in Paris, Frankreich, geehrt. Im Rahmen der Veranstaltung werden auch die Gewinner der diesjährigen Stevie Awards for Great Employers, der Stevie Awards for Technology Excellence sowie der German Stevie Awards geehrt Die Zeremonie wird weltweit live übertragen, und Tickets sind ab sofort erhältlich.
„Wir gratulieren allen Gewinnern der International Business Awards 2026 zu ihren herausragenden Leistungen", sagte Maggie Miller, Präsidentin der Stevie Awards. „Die diesjährigen Preisträger spiegeln die bemerkenswerte Innovationskraft, Führungsstärke und Kreativität wider, die wir weltweit in Unternehmen aller Größen und Branchen beobachten können. Ihre Leistungen setzen hohe Maßstäbe für Spitzenleistungen, und wir freuen uns darauf, ihre Erfolge im Oktober dieses Jahres auf der Bühne in Paris zu feiern."
Die International Business Awards werden von der Stevie-Awards-Organisation verliehen, die neun der weltweit führenden Business-Award-Programme veranstaltet, darunter die American Business Awards® und die Stevie Awards for Women in Business.
Informationen zu den International Business Awards
Die International Business Awards® sind das weltweit führende Wirtschaftspreisprogramm. Alle Organisationen weltweit – öffentliche und private, gewinnorientierte und gemeinnützige, große und kleine – sind berechtigt, Nominierungen einzureichen.
Die als „International Stevies" bekannten IBAs würdigen Leistungen in mehr als 200 Preiskategorien, die jeden Aspekt des Arbeitslebens abdecken. Die Kategorien würdigen unter anderem Organisationen, Führungskräfte, Unternehmer, Teams, Produkte und Dienstleistungen, Technologie, KI-Innovation und -Transformation, Marketing, Öffentlichkeitsarbeit, Kundenservice, Personalwesen, Websites, Apps, Veranstaltungen, Publikationen, Videos, Podcasts, Nachhaltigkeit, Vordenkerrolle sowie Innovationen im öffentlichen Sektor und in der Regierung.
Die IBAs 2026 umfassen zudem spezielle Kategorien, die herausragende Leistungen in den Bereichen KI-Innovation und -Transformation sowie Innovation im öffentlichen Sektor und in der Regierung würdigen und damit die sich wandelnde Landschaft der globalen Wirtschaft widerspiegeln.
Nominierungen für die Ausgabe 2027 der IBAs werden ab Februar entgegengenommen.
Informationen zu den Stevie Awards
Seit 2002 gehören die Stevie Awards zu den weltweit führenden Auszeichnungsprogrammen für Unternehmen und würdigen herausragende Leistungen am Arbeitsplatz auf der ganzen Welt. Der Name „Stevie" leitet sich vom griechischen Wort stephanos ab, was „gekrönt" bedeutet.
Die Stevie Awards umfassen neun Auszeichnungsprogramme für Unternehmen:
Jedes Jahr gehen bei den Stevie Awards mehr als 12.000 Nominierungen von Organisationen aus über 70 Ländern und Gebieten ein, mit denen Unternehmen jeder Größe und die Fachleute, die hinter ihrem Erfolg stehen, gewürdigt werden.
Weitere Informationen finden Sie unter www.StevieAwards.com.
Medienkontakt:
Nina Moore
+1 703 547 8389
Nina@stevieawards.com
View original content to download multimedia:https://www.prnewswire.com/news-releases/stevie-awards-geben-die-gewinner-der-international-business-awards-2026-aus-78-landern-und-gebieten-bekannt-302849658.html
Die Schweiz stimmt an diesem Wochenende über eine der umstrittensten Initiativen der vergangenen Jahre ab: „Keine 10-Millionen-Schweiz!“. Der Vorstoß der nationalkonservativen Schweizerischen Volkspartei (SVP), auch bekannt als Schweizerische Volkspartei oder Swiss People's Party, sieht vor, die ständige Wohnbevölkerung des Landes bis 2050 auf maximal zehn Millionen Menschen zu begrenzen. Nach ersten Hochrechnungen tendieren die Stimmbürgerinnen und Stimmbürger dazu, die Initiative abzulehnen – ein Ergebnis, das im Vorfeld keineswegs sicher schien.
Die Initiative, die in der Verfassung verankert werden soll, würde den Bund verpflichten, Gegenmaßnahmen zu ergreifen, sobald die Bevölkerung 9,5 Millionen erreicht. Die Schweiz zählte Ende 2025 bereits gut 9,1 Millionen Einwohner – rund 1,7 Millionen mehr als 2002. Haupttreiber des Wachstums ist die Zuwanderung. Rund 28% der im Land lebenden Menschen besitzen keinen Schweizer Pass. Viele stammen aus EU-Staaten wie Italien, Deutschland und Portugal, hinzu kommen Personen aus Drittstaaten, darunter Asylsuchende.
Unterstützer der Initiative argumentieren, das Land stoße an seine Belastungsgrenzen. Sie verweisen auf steigende Mieten, überlastete Verkehrswege, Staus sowie eine als problematisch wahrgenommene Entwicklung bei Gewalt und Kriminalität, die sie mit einer höheren Zuwanderung verknüpfen. Ziel sei es laut Kampagnenmotto, „zu bewahren, was wir lieben“. Die SVP wirbt mit auffälligen Aufklebern, Fahnen und Plakaten in Nationalfarben, um eine Begrenzung des Bevölkerungswachstums als Schutz der Lebensqualität zu präsentieren.
Gegen die Initiative stellen sich der Bundesrat, das Parlament, die Kantone sowie die meisten übrigen großen Parteien, gestützt von Wirtschaftsverbänden und Gewerkschaften. Sie warnen, ein starres Bevölkerungs- und damit faktisches Zuwanderungslimit könne den bereits bestehenden Arbeitskräftemangel verschärfen. Laut Bundesamt für Statistik waren im ersten Quartal 2026 rund 1,87 Millionen ausländische Erwerbstätige in der Schweiz beschäftigt. Etwa vier von fünf kamen aus EU- oder EFTA-Staaten oder dem Vereinigten Königreich, der Rest aus Drittstaaten. Viele arbeiten in Bereichen wie Gesundheitswesen, Bau und Gastgewerbe – Sektoren, die stark auf Personal aus dem Ausland angewiesen sind.
Ein weiterer Konfliktpunkt ist das Verhältnis zur Europäischen Union. Die Initiative sieht vor, dass die Schweiz in letzter Konsequenz das Abkommen über die Personenfreizügigkeit mit der EU kündigen müsste, sollte die Obergrenze sonst nicht zu halten sein. Gegner befürchten, dies könnte die bilateralen Beziehungen und den Zugang zum europäischen Arbeitsmarkt belasten. Befürworter halten dem entgegen, nur mit klaren quantitativen Vorgaben lasse sich der Druck auf Wohnungsmarkt, Infrastruktur und öffentliche Dienste nachhaltig begrenzen.
Parallel zur Abstimmung über die 10-Millionen-Grenze entscheiden die Stimmberechtigten auch über eine Verschärfung des Zivildienstgesetzes. Im Fokus der innenpolitischen Debatte steht jedoch vor allem die Frage, wie die Schweiz Wachstum, Wohlstand und gesellschaftlichen Zusammenhalt künftig austarieren will. Das Ergebnis der Volksabstimmung dürfte zwar die Initiative selbst klären, die Grundsatzdiskussion über Zuwanderung, Arbeitskräftebedarf und Lebensqualität in der Alpenrepublik jedoch kaum beenden.
